El pasado mes de marzo de 2020 muchas empresas se vieron afectadas por el inicio de la pandemia mundial del Coronavirus y tuvieron que adoptar nuevas medidas de trabajo. Una de estas fue el teletrabajo, cambiando así totalmente las formas de trabajar de muchos equipos y proyectos.
Una de tantas empresas que vivió esta situación la vivió Media Interactiva, una empresa de software educativo y digitalización de Sevilla. Todo su equipo trabajó desde casa hasta el mes de septiembre del mismo año.
Al principio parecía ser algo esporádico y puntual, tanto que volvieron a trabajar en la oficina en cuanto pudieron. Sin embargo, meses más tarde de la reincorporación en oficina, han decidido volver a trabajar desde casa.
La compañía ha decidido escuchar lo que realmente prefieren sus empleados con el objetivo de mejorar la productividad y velar por su seguridad. Pues esta empresa destaca por la importancia que da a la opinión de sus trabajadores y tiene en cuenta todos los comentarios media interactiva en su página de Facebook.
Y en esta ocasión, la plantilla de trabajo prefería volver a trabajar desde casa para minimizar el riesgo de contagio por COVID-19 y así lo ha decidido Media Interactiva.
Sin duda, esta es la principal causa que ha llevado a la a organización sevillana a adoptar esta medida de nuevo. A día de hoy los casos siguen aumentando y está siendo una situación crítica en todo el país. Por lo que, reducir al máximo posible las reuniones de personas no convivientes es vital.
Y dado que los propios trabajadores de la empresa también lo prefieren, el teletrabajo ha vuelto para ellos. Pues en Media Interactiva velan totalmente por la salud de sus empleados y escuchan lo que quieren.
Este factor es muy importante. Una de las partes esenciales de cualquier negocio son los trabajadores y es necesario que estén a gusto para que sean productivos. Por lo tanto, cuanto más cómodos y seguros, mayor productividad.
Y como consecuencia, la empresa más rentable y más productiva es tanto a nivel interno como externo. Por lo que escuchar las opiniones de los empleados es mucho más rentable de lo que se piensa.
La opinión de los trabajadores es importante y que se sientan parte de la mesa también. Por eso conocer lo que piensan los empleados es vital para que trabajen satisfechos con lo que hacen y atendiendo todas las competencias del negocio.
De esta manera, el equipo está contento, tiene salud y puede ocuparse de sus tareas laborales con normalidad. En este caso, el equipo de trabajo se defiende perfectamente utilizando medidas del teletrabajo como las reuniones por videollamada, por ejemplo. Pues en este caso, la organización de tareas es esencial para que todo funcione.
En estos tiempos tan frenéticos parece que falta tiempo para llegar a todo. Por eso, muchos trabajadores agradecen trabajar desde casa para poder maximizar al máximo las horas del día.
De esta forma no pierden tiempo conduciendo, en los transportes públicos o esperando en la cafetería del trabajo cada día laboral. Pues al trabajar desde sus propia casa tienen todo más accesible y pueden organizarse de una forma más optimizada. Algo primordial para quienes tienen hijos, por ejemplo.
https://www.youtube.com/embed/z-xGk9c_eOw Guionista y locutor: Manuel Ignacio López Quintero.Fecha de publicación: 31 de diciembre de 2024.